{"id":821,"date":"2020-03-25T09:16:35","date_gmt":"2020-03-25T15:16:35","guid":{"rendered":"https:\/\/garbar.info\/?p=821"},"modified":"2024-10-04T09:59:58","modified_gmt":"2024-10-04T15:59:58","slug":"medidas-preventivas-ante-la-pandemia-del-covid-19-emitidas-por-la-secretaria-de-salud-de-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/garbar.info\/zh\/medidas-preventivas-ante-la-pandemia-del-covid-19-emitidas-por-la-secretaria-de-salud-de-mexico\/","title":{"rendered":"\u58a8\u897f\u54e5\u536b\u751f\u90e8\u53d1\u5e03\u7684\u9488\u5bf9 Covid-19 \u5927\u6d41\u884c\u7684\u9884\u9632\u63aa\u65bd"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\u52b3\u52a8\u548c\u793e\u4f1a\u4fdd\u969c<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\u58a8\u897f\u54e5\u536b\u751f\u90e8\u53d1\u5e03\u7684\u9488\u5bf9 Covid-19 \u5927\u6d41\u884c\u7684\u9884\u9632\u63aa\u65bd<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Con fecha 24 de marzo de 2020, se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, el acuerdo por el se establecen las medidas preventivas que se deber\u00e1n implementar para la mitigaci\u00f3n y control de los riesgos para la salud.<\/span><\/p>

De acuerdo con el art\u00edculo 181 de la Ley General de Salud (\u201cLGS\u201d), en caso de epidemia de car\u00e1cter grave o peligro de invasi\u00f3n de enfermedades transmisibles, la Secretar\u00eda de Salud tiene la obligaci\u00f3n de dictar de manera inmediata las medidas indispensables para prevenir y combatir los da\u00f1os a la salud.<\/span><\/p>

Los sujetos obligados a acatar estas medidas son las autoridades, as\u00ed como los particulares, con el fin de promover el distanciamiento social. Entre las medidas preventivas m\u00e1s relevantes, se encuentran las siguientes:<\/span><\/p>

a)Los adultos mayores de 65 a\u00f1os y grupos de personas de grupos de riesgo deber\u00e1n evitar la asistencia a centros de trabajo, espacios p\u00fablicos y otros lugares concurridos.<\/span><\/p>

Los grupos de riesgo son: mujeres embarazadas o en periodo de lactancia, menores de 5 a\u00f1os, personas con discapacidad, personas con enfermedades cr\u00f3nicas no transmisibles (hipertensi\u00f3n arterial, pulmonar, insuficiencia renal, lupus, c\u00e1ncer, diabetes mellitus, obesidad, insuficiencia hep\u00e1tica o metab\u00f3lica, enfermedad cardiaca), o con alg\u00fan padecimiento o tratamiento farmacol\u00f3gico que les genere supresi\u00f3n del sistema inmunol\u00f3gico.<\/span><\/p>

Las personas antes se\u00f1aladas que no puedan asistir a sus centros de trabajo en virtud de estas medidas preventivas deber\u00e1n seguir gozando de su salario y dem\u00e1s prestaciones establecidas en la normatividad aplicable.<\/span><\/p>

Es importante mencionar que los empleadores no podr\u00e1n suspender sus relaciones laborales pagando \u00fanicamente a sus trabajadores una indemnizaci\u00f3n equivalente a un d\u00eda de salario m\u00ednimo general vigente por cada d\u00eda que dure la suspensi\u00f3n.<\/span><\/p>

b)Suspender temporalmente: las actividades escolares en todos los niveles, hasta el 17 de abril; los eventos masivos y las reuniones y congregaciones de m\u00e1s de 100 personas; y las actividades de los sectores p\u00fablico, social y privado que involucren la concentraci\u00f3n f\u00edsica, tr\u00e1nsito o desplazamiento de personas a partir del 24 de marzo y hasta el 19 de abril.<\/span><\/p>

c)Las empresas, negocios, establecimientos comerciales y todos aquellas organizaciones indispensables para hacer frente a esta situaci\u00f3n, como hospitales, cl\u00ednicas, farmacias, laboratorios, servicios m\u00e9dicos, financieros, telecomunicaciones, y medios de informaci\u00f3n, servicios hoteleros y de restaurantes, gasolineras, mercados, supermercados, miscel\u00e1neas, servicios de transportes y distribuci\u00f3n de gas, podr\u00e1n continuar laborando, siempre y cuando sus operaciones no generen espacios con aglomeraciones de personas.<\/span>

d)Cumplir las medidas b\u00e1sicas de higiene establecidas en la Jornada Nacional de Sana Distancia.<\/span>
\u00a0<\/span><\/p>

En caso de que se declare la contingencia sanitaria y la suspensi\u00f3n de labores como medida para evitar la propagaci\u00f3n del COVID-19, nos encontrar\u00edamos sujetos a lo dispuesto en Ley Federal del Trabajo (\u201cLFT\u201d) que regula la suspensi\u00f3n colectiva temporal de la relaci\u00f3n de trabajo.<\/span><\/p>

En caso de cumplirse el supuesto mencionado en la LFT, la relaci\u00f3n de trabajo se suspender\u00eda de forma temporal; por lo tanto, no existir\u00eda la obligaci\u00f3n por parte de los trabajadores de presentarse a laborar, ni de los empleadores de pagar el salario correspondiente durante dicho periodo. Sin embargo, el empleador estar\u00e1 obligado a pagar a sus trabajadores una indemnizaci\u00f3n equivalente a un d\u00eda de salario m\u00ednimo vigente, por cada d\u00eda que dure la suspensi\u00f3n, sin que la misma pueda exceder de un mes.<\/span><\/p>

Es de suma importancia que los empleadores identifiquen en sus recibos de n\u00f3mina o CFDI\u2019s el concepto de pago como una indemnizaci\u00f3n por contingencia sanitaria; ya que, de lo contrario, ser\u00eda considerado como salario y en consecuencia, tendr\u00eda un tratamiento fiscal y de seguridad social diverso (pago de amortizaciones al INFONAVIT, retenci\u00f3n de pago de cuotas al IMSS, etc).<\/span><\/p>

Los abogados de la pr\u00e1ctica de Derecho Laboral y Seguridad Social quedan disponibles para resolver cualquier consulta al respecto.<\/span><\/p>

Garc\u00eda Barrag\u00e1n Abogados<\/span><\/p><\/article><\/article>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t